2025
Aggiornamento PIAO del 11 luglio 2025 – Aggiornamento degli obiettivi di performance per il 2025
Relazione modifiche PIAO 11.07.2025
Consorzio dell’Oglio PIAO 2025-2027_V_11_07_2025
Aggiornamento PIAO del 15 aprile 2025 – Approvazione del Piano Operativo del Lavoro Agile e del regolamento attuativo
Il Consiglio di Amministrazione e l’Assemblea degli Utenti, nelle rispettive sedute del 15 aprile 2025, hanno approvato la sottosezione del PIAO “Piano Operativo del Lavoro Agile” e il relativo Allegato 1 – Regolamento Attuativo del Lavoro Agile.
Consorzio dell’OGLIO PIAO 2025_2027 V_15_04_2025
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In recepimento del D.Lgs. 81/2021, il Piano della Performance è divenuto una sezione del PIAO-Piano Integrato di Attività e Organizzazione, redatto secondo lo schema tipo definito da parte del Dipartimento della funzione pubblica con il DM 24.6.2022, per le Amministrazioni con meno di 50 dipendenti.
La sezione è stata predisposta sulla base delle seguenti normative:
– D.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150
– D.lgs. 25 maggio 2017, n. 74 – Linee guida del Dipartimento della Funzione pubblica tra cui quelle dedicate alla performance individuale e alla valutazione della performance partecipativa
– Circolare 30.12.2019 indicatori comuni
PIAO_2025_2027_Consorzio_Oglio
2024
In recepimento del D.Lgs. 81/2021, il Piano della Performance è divenuto una sezione del PIAO-Piano Integrato di Attività e Organizzazione, redatto secondo lo schema tipo definito da parte del Dipartimento della funzione pubblica con il DM 24.6.2022, per le Amministrazioni con meno di 50 dipendenti.
La sezione è stata predisposta sulla base delle seguenti normative:
– D.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150
– D.lgs. 25 maggio 2017, n. 74 – Linee guida del Dipartimento della Funzione pubblica tra cui quelle dedicate alla performance individuale e alla valutazione della performance partecipativa
– Circolare 30.12.2019 indicatori comuni
2023
In recepimento del D.Lgs. 81/2021, il Piano della Performance è divenuto una sezione del PIAO-Piano Integrato di Attività e Organizzazione, redatto secondo lo schema tipo definito da parte del Dipartimento della funzione pubblica con il DM 24.6.2022, per le Amministrazioni con meno di 50 dipendenti.
La sezione è stata predisposta sulla base delle seguenti normative:
– D.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150
– D.lgs. 25 maggio 2017, n. 74 – Linee guida del Dipartimento della Funzione pubblica tra cui quelle dedicate alla performance individuale e alla valutazione della performance partecipativa
– Circolare 30.12.2019 indicatori comuni
2022
In recepimento del D.Lgs. 81/2021, il Piano della Performance è divenuto una sezione del PIAO-Piano Integrato di Attività e Organizzazione, redatto secondo lo schema tipo definito da parte del Dipartimento della funzione pubblica con il DM 24.6.2022, per le Amministrazioni con meno di 50 dipendenti.
La sezione è stata predisposta sulla base delle seguenti normative:
– D.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150
– D.lgs. 25 maggio 2017, n. 74 – Linee guida del Dipartimento della Funzione pubblica tra cui quelle dedicate alla performance individuale e alla valutazione della performance partecipativa
– Circolare 30.12.2019 indicatori comuni
Allegati
| File | Descrizione | Download |
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PianoPerformance_2021_2023
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1306 | |
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PIANO_FABBISOGNI_Personale_2020_2022
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960 | |
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PIANO DELLA PERFORMANCE 2020-22
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1097 |