Importi complessivi destinati alla performance individuale:
| Importi distribuiti in base alla performance individuale | |
| Anno | Importo |
| 2022 | 14.764,70 € |
| 2023 | 11.341,94 € |
| Distribuzione delle valutazioni | |||
| Anno | % valutazioni range 0-50 | %valutazioni range 50-90 | % valutazioni range 90-100 |
| 2022 | 14% | 14% | 72% |
| 2023 | — | 20% | 80% |
Note: negli anni riportati non erano presenti Dirigenti di ruolo nella struttura, retta ad interim. La premialità individuale è calcolata con proporzionalità diretta rispetto al punteggio ottenuto.